Registro de jornada: lo que su empresa debe tener en regla
Qué datos hay que registrar, cuánto tiempo se conservan y qué revisa la Inspección de Trabajo.
Derecho del trabajo para empresas, autónomos y trabajadores. Mediación para resolver lo que el conflicto bloquea.
Asesoría laboral · Mediación · Graduada Social · Nóminas · Autónomos · Acuerdos que se cumplen
Graduada Social colegiada y mediadora inscrita en el Registro del Ministerio de Justicia. Cada expediente lo llevo personalmente: usted sabe siempre quién le atiende y en qué punto está su asunto.
Conocer la trayectoriaTemporadas de verano, campañas agrícolas, obras con subcontratas, plantillas de varias nacionalidades. La realidad laboral de la costa tiene sus propias reglas, y las conozco.
Contratos fijos discontinuos, llamamientos de temporada y cuadrantes de verano.
Campañas en el Campo de Cartagena y la Vega Baja, convenio del campo y contratación en origen.
Subcontratas, TPC, prevención de riesgos y altas en obra.
Pequeñas plantillas, comisiones, jornadas partidas y horarios de temporada.
Atención presencial en el despacho y visitas a empresa en la Vega Baja y el Mar Menor. Para el resto de España, gestión completa en línea y videollamada.
Atención en inglés para residentes extranjeros y empresas internacionales: contratos, altas de autónomo y trámites explicados en su idioma.
No. Me cuenta su caso, le explico las opciones y le doy un presupuesto cerrado antes de empezar.
Sí. Una gran parte de mis clientes son residentes extranjeros y negocios internacionales de la costa. Contratos, nóminas y trámites se explican en inglés.
No es necesario. Puede venir a Pilar de la Horadada, puedo visitar su empresa en la zona, o lo hacemos todo en línea con firma digital.
Cuando hay una relación que conservar: socios, familia, vecinos o compañeros. La mediación dura semanas, cuesta menos y el acuerdo se cumple más.
Por una consulta: elegimos el contrato adecuado, revisamos bonificaciones disponibles y me ocupo del alta y de la primera nómina.
Qué datos hay que registrar, cuánto tiempo se conservan y qué revisa la Inspección de Trabajo.
Muchos pleitos civiles exigen ya un intento previo de negociación. La mediación es la vía más sólida.
Los cinco puntos que conviene comprobar antes de firmar y el plazo para reclamar.